承包商食堂的處置者的性質(zhì)應(yīng)該是“積極的”

思想是行為的先行者，工作質(zhì)量取決于一個人的思想。俗話說：“心是對的?！比祟惖乃枷氩皇枪铝⒌钠焚|(zhì)。在一個混亂的社會生活中，人們的思想導(dǎo)向的道德追求與奮斗的目標不同。作為食堂經(jīng)理，它每天都對無數(shù)的學(xué)生生活負責。每年，它運行數(shù)千萬資金，每天數(shù)萬元。它管理人和事物，但也購買，烹飪，銷售和生活。熟。沒有正確的政治思想，沒有專注于學(xué)生和為學(xué)校工作的想法，即使有一點自私的分心，也不可能管理食堂，管理結(jié)果，甚至犯錯誤。非法。正確的政治思想的起源是學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)鄧小平理論，學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和科學(xué)觀念，學(xué)習(xí)文明，學(xué)習(xí)商業(yè)，學(xué)習(xí)管理。只有不斷學(xué)習(xí)，才能使思想政治思想得到喚醒，思想道德修養(yǎng)才能跟上形勢和社會需求的發(fā)展，人才才能區(qū)分正確，錯誤，美麗，丑陋，反腐，人才三權(quán)人才。他們自己的文明常識，在凌亂的市場經(jīng)濟環(huán)境中管理人才，人才的業(yè)務(wù)水平緩慢，堅持清醒的頭腦和正確的態(tài)度來控制整個食堂的管理，人才熟悉，了解人，引導(dǎo)和引導(dǎo)員工工作和行軍效益的質(zhì)量，人才成為黨對社會，對學(xué)校，對學(xué)生，對工作的盲目行為，人才在食堂管理中堅持誠實自律，要公正，遵守法律，擅長模特，我在工作中動腦筋，盡我所能，全身心地投入到有效學(xué)生的工作中懊悔和遺憾，我會有一顆慈愛的心，善待我的員工，關(guān)心學(xué)生，我將在工作中誠實守信，言行一致，努力工作，贏得人們的信任，取得成果。如果一個人不在正確的心臟，它將傷害他人，并且名稱可能是必要的。因為你尋求旅行，你想得到社會的認可。但李不能堅持，你帶他，你想要他，你吃他，不擇手段，傷害學(xué)生，傷害食堂和學(xué)校，最終傷害自己和家人。 2.負責高度責任的工作。責任是一個人思想道德的具體體現(xiàn)，是一個小人物本質(zhì)和精神領(lǐng)域職業(yè)道德的一般反映。雖然責任感是看不見的，難以觸及，但實力巨大且影響深遠。就工作而言，餐廳的管理是一般的，具體的和微不足道的。這似乎是一個簡單而簡單的工作，但堅持日復(fù)一日，年復(fù)一年地被認為是簡單的工作并不簡單。簡單的事情是一個接一個地執(zhí)行，這并不簡單。這需要一種責任感，一個對工作負有高度責任的人，它將構(gòu)成對自己壓力和動力的巨大推動力，把一流的精力放在工作上，對工作負責，并充分把握處理食堂?？吹絾栴}和管理問題都是穩(wěn)定的，長期的，及時的，果斷的和到位的。一起，那些有責任感的人會說“恐懼”。他們害怕食堂的工作不會好。他們擔心學(xué)生會對他們的生活有一定的定義。他們擔心員工的熱情不會得到執(zhí)行，他們也無法完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)。然后繼續(xù)“責任，憤怒，感恩，清醒”。另一方面，那些沒有責任感的人是“不學(xué)習(xí)，不想游行，嫉妒，害怕疲倦”。在工作中，“我不懂生意，我不知道如何找到問題，我不知道如何處理實際問題，我不知道如何在第一次和第二次訂購，我不知道我知道怎么做。我不知道該怎么辦，我不想做的事，我不想做小事，我不能做大事。“在管理方面，”我不知道，不要掌握，不分析情況，瞎指揮混亂和說話者不聽指揮官不動，管不控制，理性不順暢?！斑@些問題的存在是責任問題。因為食堂管理者不能競爭崗位和優(yōu)化組合，加上平均主義的分配，做得越來越多，導(dǎo)致人們的專業(yè)性和責任感，危機和渴望感受到的影響。甚至出現(xiàn)了越來越多，越來越多的錯誤，流血和眼淚。那些不知道該怎么做的人，做得不好，不做，并且做得很多，但是他們是安全和順利的。在這方面，他們只能依靠心靈的覺醒和黨的工作責任。